为进一步提高“苏高速·茉莉花”品牌在员工中的影响力，加深员工对“苏高速·茉莉花”品牌创建工作重要意义和工作要求的认知，引导员工投身到品牌创建工作中去，促进员工业务技能提升，助推站区营运管理高质量发展，新沂收费站精心组织开展了“苏高速·茉莉花”业务知识竞赛。

准备充分。为达以赛促学，强基固本的效果，站区依托公司在线考试平台系统，结合近期移动支付、港口班列、安全管理等相关业务新要求拟定考核范围。各班组经过仔细选拔，每班选出3人组成4支队伍参加站区业务知识竞赛。

精心策划。为体现公平、公正的原则，由站区副站长和首席班长担任评委，并专门从公司借来竞赛设备，请来三大系统专业人员进行安装调试抢答器、计分器，将会议室布置成比赛现场。把题库题目细化、根据不同的难度设定相应的分值，拉开差距，选拔出业务优秀的员工。

竞争激烈。本次竞赛参照公司以往竞赛流程。分为必答题、抢答题、风险题等相关环节。在必答题环节，比赛激烈紧张，分数十分接近，在随后的抢答题环节，第4小组以突出表现逐步拉开与其他队伍间的差距，最终在风险题环节，第1小组奋起直追，勇夺桂冠。比赛中选手们个个敢抢敢拼，赛出了风格、赛出了水平、赛出了友谊。

通过此次业务知识竞赛，进一步加强了“苏高速·茉莉花”品牌的宣贯，引导员工主动适应新时期工作新要求，营造了“比学赶超”的良好氛围，达到了“以赛促学、以学促用”的实际效果，促进员工深入学习新业务新知识，不断提高业务水平和综合素质，为公司高质量发展开创新局面。

（新沂收费站郭纪荣供稿）